“心”系員工 “新”動(dòng)未來(lái)——盤龍藥業(yè)召開2024年校招新員工座談會(huì)
8月7日下午，2024年校招新員工座談會(huì)（基地場(chǎng)次）在盤龍藥業(yè)生產(chǎn)基地召開。此次會(huì)議旨在搭建新進(jìn)員工與公司高層之間的溝通橋梁，深入了解新員工的工作與生活需求，促進(jìn)員工融入，確保新員工隊(duì)伍的穩(wěn)定性與成長(zhǎng)性。集團(tuán)公司黨委書記、董事長(zhǎng)謝曉林、黨委副書記兼黨群工作部主任沈丹、人力資源總監(jiān)兼盤龍商學(xué)院院長(zhǎng)熊太林及生產(chǎn)基地相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)出席會(huì)議，2024年基地全體校招新員工參會(huì)。 會(huì)議由熊太林總監(jiān)主持。他首先闡明了座談會(huì)的目的與意義，強(qiáng)調(diào)了建立有效溝通機(jī)制對(duì)于員工成長(zhǎng)與公司發(fā)展的重要性，并對(duì)與會(huì)新員工提出了積極參與、真誠(chéng)交流的期望。 會(huì)上，新入職的員工們逐一進(jìn)行了自我介紹，展現(xiàn)了他們朝氣蓬勃、積極向上的精神風(fēng)貌，加深了彼此之間的了解，也為后續(xù)的互動(dòng)討論奠定了良好的基礎(chǔ)。 在員工互動(dòng)及提問環(huán)節(jié)，新員工們圍繞工作安排、工作職責(zé)、工作流程、師帶徒制度執(zhí)行情況、資源保障、工作環(huán)境、公司管理及企業(yè)文化認(rèn)知等多個(gè)方面暢所欲言。針對(duì)新員工提出的問題與建議，用人部門、人力資源部給予了耐心細(xì)致的解答與回應(yīng)。 謝曉林董事長(zhǎng)在座談交流中對(duì)新員工提出殷切期望和要求，他強(qiáng)調(diào)作為青年要樹立正確的人生觀、價(jià)值觀和世界觀，要明確職業(yè)目標(biāo)，責(zé)任與擔(dān)當(dāng)，要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，把知識(shí)理論與工作實(shí)踐結(jié)合起來(lái)，腳踏實(shí)地，主動(dòng)創(chuàng)新，努力把人生理想變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)。謝曉林董事長(zhǎng)代表公司承諾將提供全方位的支持，同時(shí)也期待新員工在第二輪考核中脫穎而出，共同努力實(shí)現(xiàn)更好的發(fā)展。 此次座談會(huì)的成功舉辦，不僅增強(qiáng)了新員工對(duì)公司的歸屬感與認(rèn)同感，也為公司后續(xù)的人才培養(yǎng)與管理工作提供了寶貴的參考與借鑒。盤龍藥業(yè)將繼續(xù)秉持“以人為本”的管理理念，致力于構(gòu)建更加和諧、開放、包容的企業(yè)文化氛圍，為員工與企業(yè)的共同發(fā)展創(chuàng)造更加美好的未來(lái)。
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